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Más de 700 mil personas ganan como tope un salario mínimo

TuSalario.org/Chile. Un total de 719.513 trabajadores en Chile percibe como máximo un salario mínimo mensual. Se trata de un 11% del total de la fuerza laboral (6.368.269 trabajadores) consignada en la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Casen) 2009.

Un total de 719.513 trabajadores en Chile percibe como máximo un salario mínimo mensual. Se trata de un 11% del total de la fuerza laboral (6.368.269 trabajadores) consignada en la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Casen) 2009.

De acuerdo con la medición, 319.000 trabajadores reciben entre 1 y 1,25 salarios mínimos, por lo que si se suman quienes ganan menos de un salario mínimo se llega a 1.038.901 individuos. El año pasado el salario mínimo alcanzaba los $ 165.000 y hoy se ubica en $ 172.000 mensuales.

La encuesta contabiliza dentro del salario mínimo a aquellos trabajadores que perciben 1,25 ingresos mínimos mensuales, ya que considera el pago de gratificaciones que realizan las empresas a sus empleados por las utilidades que obtienen. La mayoría de las firmas se acoge al artículo 50 del Código del Trabajo, que le da al empleador la opción de pagar las gratificaciones de manera mensual.

Según los datos de la Casen 2009, la mayoría de quienes perciben el salario mínimo se desempeña como empleado u obrero del sector privado, equivalente a un 75% del total. Ello si bien en términos proporcionales, el servicio doméstico es el que acapara más individuos en este nivel de remuneraciones. Esta última categoría es, además, la que acapara el mayor porcentaje de trabajadores sin contrato de trabajo, 30% y 60% para empleadas puertas adentro y puertas afuera, respectivamente.

Perfil. De acuerdo con la Casen, el 27% de los trabajadores de entre 18 y 21 años percibe mensualmente entre 1 y 1,25 salarios mínimos. Por tamaños de empresa, aquellas de menor tamaño presentan un porcentaje superior de trabajadores con ingresos en torno al salario mínimo, alcanzando un 18% del total. En las firmas grandes, esa proporción se eleva a un 13%.

Respecto a la posición de la mujer en el mercado laboral, hoy representan el 19% que recibe esta remuneración, frente al 14% de los hombres.

Fuente: La Tercera

(Publicado el 8 de noviembre de 2010)

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